Kinh nghiệm đi xin việc tại công ty

Có rất nhiều câu hỏi liên quan đến vấn đề đi ứng tuyển tại công ty và doanh nghiệp. Thông thường các ứng viên sẽ thiếu các kĩ năng đi xin việc như phỏng vấn hoặc làm hồ sơ ứng tuyển. Khi đi ứng tuyển các ứng viên sẽ bắt gặp phải những lỗi như thiếu tự tin hoặc không có tinh thần tốt, chưa chuẩn bị đầy đủ hồ sơ. Vậy cần phải chuẩn bị những gì khi muốn ứng tuyển tại các vị trí ở công ty doanh nghiệp. Trong Luật sư Lâm Đồng sẽ giới thiệu cho độc giả về các cách đi xin việc hiệu quả nhất áp dụng được cho hầu hết cho các công ty.

Cách thức đi xin việc tại cônng ty, doanh nghiệp

Hiện nay để ưng tuyển tại mọt vị trí ở doanh nghiệp, công ty cần rất phải chuẩn bị rất nhiều việc và nó trở nên không hề dễ dàng. Cá nhân không thể viết một tờ đơn và một sơ yếu lí lịch là có thể đi làm tại các doanh nghiệp. Hiện nay các doanh nghiệp cần đòi hỏi cá nhân phải trải qua rất nhiều quá trình tuyển chọn. Quá trình tuyển chọn sẽ giúp nhà tuyển dụng nhận ra được những nhân viên xuất sắc nhất phù hợp với vị trí ở trong công ty. Vậy để vượt qua những vòng tuyển chọn khắt khe thì các cá nhân ứng tuyển sẽ chuẩn bị những gì. Cùng tìm hiểu những cách dưới đây để có thể trang bị cho mình về những kiến thức cần thiết khi đi xin việc.

Một việc không thể thiếu trong quá trình đi xin việc hoặc thôi việc đó là cá nhân phải làm đơn. Đây là một hình thức vô cùng quan trong được áp dụng hầu hết ở tất cả công ty, doanh nghiệp. Trong quá trình làm đơn cá nhân tự viết hoặc đánh máy văn bản. Tuy nhiên đơn mà cá nhân tự mình viết sẽ không đầy đủ theo đơn mẫu mà các doanh nghiệp hay áp dụng. Nếu bạn đọc không thể tự mình làm đơn thì có thể tham khảo hai mẫu đơn sau:

+ Mẫu đơn xin việc dành cho cá nhân muốn ứng tuyển tại công ty doanh nghiệp

+ Mẫu đơn xin nghỉ việc dành cho cá nhân muốn thôi việc ở công ty hoặc doanh nghiệp

Tìm hiểu về vấn các vị trí ứng tuyển ở công ty

Trước các doanh nghiệp hay công ty có nhu cầu về tuyển dụng nhân thì sẽ đăng một văn bản nên trang thông tin. Văn bản sẽ ghi rõ cụ thể những vị trí mà công ty sẽ ứng tuyển cho đợt tuyển mới. Lưu ý cá nhân phải độc rõ thông tin đưa ra gồm những vị trí nào và có mỗi vị trí bắt buộc những yêu cầu gì. Ví dụ đối với ngành Marketing các điều kiện bắt buộc phải có đó là bằng cấp, kinh nghiệm đi làm, chứng chỉ tiếng anh, những dự án đã tham gia vv. Khi cá nhân tìm hiểu rõ những điều kiện cần thì sẽ chuẩn vị vào trong hồ sơ. Việc nay nghe có vẻ đơn giản nhưng sẽ giúp ích cho ứng viên rất nhiều trong việc đi ứng tuyển.

Chuẩn bị hồ sơ và sơ yếu lí lịch

Sau khi cá nhân đã tìm hiểu rõ về các vị trí ứng tuyển tại công ty thì hãy bắt đầu chuẩn bị hồ sơ cho mình. Trước tiên hồ sơ sẽ bao gồm giấy ghi rõ thông tin bản thân để cho nhà tuyển dụng có thể biết rõ thông tin của bạn. Thứ hai đó là cá nhân sẽ đưa ra một vài giấy tờ liên quan đến ngành nghề mà công ty đang tuyển dụng. Trong trường hợp công ty có đòi hỏi thêm những điều kiện gì thêm thì như bằng tiếng anh chứng chỉ về ngành thì cá nhân hãy mang thêm. Việc chuẩn bị một bộ hồ sơ đầy đủ sẽ giúp ứng viên đi tuyển dụng trở nên dễ dàng và tự tin hơn.

Khi chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ chứng chỉ và hoàn thành đủ hồ sơ thì cá nhân có thể bắt đầu làm viết sơ yếu lí lịch. Phần sơ yếu lí lịch là một trong những yếu tố đòi hỏi ứng tuyển phải sáng tạo. Để có một tờ sơ yếu lí lịch đẹp ngoài việc ghi những thứ tốt đẹp thì ứng viên phải sáng tạo để khi nhà tuyển dụng thấy đọc cảm thấy hứng thú. Bạn có thể sáng tạo theo logic với những ngành kĩ thuật hay sang tạo theo hướng mới mẻ với những ngành Marketing. Tuy nhiên một tờ sơ yếu lí lịch hay nhất thì việc bạn trình bày những dự án mình đã làm luôn luôn quan trọng. Khi ứng viên trình bày những dự án thì việc nhận vào làm trở nên dễ dàng hơn rất nhiều . Chính vì vậy hãy trình bày những thật tốt phần sơ yếu lí lịch khi đi xin việc.

Tinh thần tự tin khi đi phỏng vấn xin việc

Trong phần phỏng vấn thì nhà tuyển dụng sẽ thấy được tất cả các kỹ năng của ứng viên đối với công việc. Ở đây ứng viên có thể giới thiệu bản thân và trình bày những yếu tố của mình đối với công việc. Đầu tiên là ký năng làm việc và những điểm mạnh của ứng viên đối với vị trí này. Cá nhân sẽ trình bày từng bước khi đảm nhận một dự án của công ty sẽ làm ra sao. Sau khi trình bày xong thì ứng viên bắt đầu được các nhà tuyển dụng hỏi những câu hỏi liên quan đến vị trí đang tuyển dụng. Sẽ có một vài tình uống được đặt ra để ứng viên dùng kinh nghiệm của mình đưa ra hướng giải quyết. Khi trình bày phần giải quyết khi gặp vấn đề đới với công việc thì nhà tuyển dụng sẽ đưa ra nhận xét. Nếu phần nhận xét có phần đóng góp tích cực thì khả năng ứng viên được nhận vào làm là rất cao.

Dưới đây là một số video khi đi trả lời phỏng vấn mà cá nhân có thể tham khảo.

Quy định khi đi xin việc

+ Đồng phục thì cần ăn mặc lịch sự nhã nhặn đầu tóc không bù xù. Vẻ ngoài của ứng viên phải thanh lịch để gây thiện cảm đến nhà tuyển dụng.

+ Ngôn từ trong khi phỏng vấn phải lịch sự thể hiện sự cầu tiến

+ Phần trình bày về những kĩ năng phải đúng và không đi sao chép các dự án của cá nhân khác.

+ Phải giới thiệu phần thông tin cá nhân thật đúng với trong các giấy tờ trong hồ sơ

Lời kết

Tóm lai trong bài viết này cá nhân có thể hình dung được hình thức đi xin việc của một ứng viên. Không chỉ vậy mà bạn đọc có thể rút ra được những kinh nghiệm khi đọc bài viết này. Hãy tự tin hết mình khi đi ứng tuyển tại công ty, doanh nghiệp.

Câu hỏi thường gặp