Bảo hiểm thất nghiệp là một trong những phần quan trọng của hệ thống an sinh xã hội, đặc biệt là trong bối cảnh không chắc chắn của thị trường lao động ngày nay. Chế độ này không chỉ là một sự hỗ trợ tài chính đơn giản, mà còn là sự bảo đảm tinh thần cho những người lao động đang trải qua giai đoạn tìm kiếm công việc mới. Có nhiều bạn đọc và gửi thắc mắc rằng Điều kiện lãnh bảo hiểm thất nghiệp theo quy định mới? , hãy theo dõi ngay bài viết của Luật sư Lâm Đồng để có câu trả lời
Đối tượng hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Bảo hiểm thất nghiệp không chỉ đơn giản là một chính sách an sinh xã hội, mà còn là một dấu ấn của sự quan tâm và tình thương của xã hội đối với những người đang đối diện với tình trạng thất nghiệp. Mục tiêu của chương trình này không chỉ dừng lại ở việc bù đắp thu nhập cho họ, mà còn ở việc giúp họ tiếp tục hành trình tìm kiếm việc làm mới.
Tuy nhiên không phải người lao động nào cũng sẽ được hưởng các quyền lợi bảo hiểm thất nghiệp mà họ cần đáp ứng đủ một số điều kiện cần thiết theo quy định. Cụ thể:
Về đối tượng được hưởng BHTN được quy định tại Khoản 1, Điều 43 của Luật Việc làm 2013. Theo đó đối tượng là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc với người sử dụng lao động trong các trường hợp:
- Làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
- Làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
- Làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Đối tượng được hưởng bảo hiểm thất nghiệp cũng là đối tượng tượng bắt buộc tham gia BHTN theo quy định của pháp luật.
Điều kiện lãnh bảo hiểm thất nghiệp theo quy định mới?
Bảo hiểm thất nghiệp thể hiện sự chia sẻ gánh nặng của cộng đồng, đặc biệt là trong những thời điểm khó khăn khi thị trường lao động biến đổi nhanh chóng. Khi mất việc, người tham gia không chỉ phải đối mặt với mất thu nhập, mà còn với sự lo lắng, áp lực tài chính và tinh thần. Bảo hiểm thất nghiệp đảm bảo rằng họ có một mạng lưới an sinh để dựa vào trong giai đoạn khó khăn này.
Điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp được dựa trên quy định của Luật Việc làm 2013. Căn cứ theo Điều 49, Luật Việc làm 2013 điều kiện để người lao động hưởng BHTN được quy định cụ thể như sau:
Người lao động thuộc đối tượng hưởng bảo hiểm thất nghiệp đã nêu trên đang đóng BHTN được nhận tiền trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện:
1. Đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp:
- Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật.
- Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp:
- Từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn/không xác định thời hạn.
- Từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp:
- Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
- Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
- Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
- Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
- Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
- Chết.
Nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp ở đâu?
Bảo hiểm thất nghiệp không chỉ là một biện pháp an sinh cá nhân mà còn là một minh chứng rõ ràng về sự đoàn kết của cộng đồng trong những thời điểm khó khăn, đặc biệt là khi thị trường lao động biến đổi nhanh chóng. Khi mất việc, người tham gia đối diện với nhiều khía cạnh của cuộc sống bị ảnh hưởng, không chỉ là việc mất đi nguồn thu nhập ổn định.
Theo nội dung quy định tại Khoản 1, Điều 17, người lao động có thể nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại các trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn hưởng BHTN (không cần là nơi người lao động đã làm việc).
Thông tin liên hệ:
Vấn đề “Điều kiện lãnh bảo hiểm thất nghiệp theo quy định mới?” đã được Luật sư Lâm Đồng giải đáp thắc mắc ở bên trên. Với hệ thống công ty Luật sư Lâm Đồng chuyên cung cấp dịch vụ pháp lý trên toàn quốc. Chúng tôi sẽ giải đáp mọi thắc mắc của quý khách hàng liên quan tới Mẫu giấy tạm trú tạm vắng. Với đội ngũ luật sư, chuyên viên, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi sẽ giúp quý khách giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng, thuận tiện, tiết kiệm chi phí và ít đi lại.
Mời bạn xem thêm:
- Dịch vụ trích lục Hộ khẩu tại Lâm Đồng
- Dịch vụ trích lục hồ sơ sổ đỏ tại Lâm Đồng nhanh chóng, trọn gói
- Dịch vụ ghi chú kết hôn tại Lâm Đồng nhanh chóng, uy tín
Câu hỏi thường gặp
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng = Mức lương bình quân của 06 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi thất nghiệp x 60%
Nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.
Hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động thực hiện theo chế độ tiền lương do DN quyết định.
Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:
– Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.
– Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của một trong các giấy tờ sau đây: Quyết định sa thải, quyết định thôi việc, quyết định kỷ luật buộc thôi việc, thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, giấy tờ xác nhận chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định.