Cách tính phí đóng bảo hiểm xã hội năm 2023 như thế nào?

Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi và an sinh xã hội cho người lao động. Được xác định dựa trên mức lương của từng cá nhân, tiền lương này không chỉ phản ánh khả năng mà người lao động đóng góp vào hệ thống bảo hiểm xã hội mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến số tiền mà họ phải đóng để duy trì quyền lợi và an ninh xã hội của mình. Sau đây là nội dung cách tính phí đóng bảo hiểm xã hội năm 2023, mời bạn đọc tham khảo

Căn cứ pháp lý

• Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH
• Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014

Quy định pháp luật về tiền lương đóng bảo hiểm xã hội như thế nào?

Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi và an sinh xã hội cho người lao động. Được xác định dựa trên mức lương của từng cá nhân, tiền lương này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến số tiền mà họ phải đóng vào hệ thống bảo hiểm xã hội.

Theo quy định tại Điều 30 của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định. Điều này có nghĩa là mức lương này không được cố định mà phụ thuộc vào thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Mức lương đóng bảo hiểm xã hội phải tuân theo một số quy định cơ bản. Trước hết, mức đóng tối thiểu không thể thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, đảm bảo rằng người lao động sẽ không bị thiệt hại quá mức này. Ngoài ra, mức lương tối đa đóng bảo hiểm xã hội không thể vượt quá 20 lần mức lương cơ sở. Điều này giới hạn số tiền mà một người lao động phải đóng và đồng thời đảm bảo tính công bằng và bền vững của hệ thống bảo hiểm xã hội.

Tuy tiền lương đóng bảo hiểm xã hội được quyết định dựa trên thỏa thuận giữa hai bên, nhưng nó luôn phải tuân theo các quy định và giới hạn được đề ra để đảm bảo quyền lợi của người lao động và tính ổn định của hệ thống bảo hiểm xã hội.

Cách tính phí đóng bảo hiểm xã hội năm 2023 như thế nào?

Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là một yếu tố quan trọng trong việc đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động. Để xác định mức này, nguồn tham khảo chính là tiền lương tháng của người lao động. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm mức lương cơ bản mà người lao động nhận được theo hợp đồng lao động.

Căn cứ theo quy định tại điểm 2.6 khoản 2 và khoản 3 Điều 6 Quyết định số 595/QĐ-BHXH, mức tiền lương tháng tối thiểu và tối đa đóng bảo hiểm xã hội được quy định cụ thể như sau:

– Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 đến ngày 31 tháng 12 năm 2020, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương theo quy định tại khoản 1 Điều này và các khoản bổ sung khác theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH.

– Từ ngày 01 tháng 01 năm 2021 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác quy định tại điểm a, tiết b1 điểm b và tiết c1 điểm c khoản 5 Điều 3 của Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 11 năm 2020 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con (sau đây viết tắt là Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH).

Thứ nhất: Mức lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu năm 2023

– Với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường: Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.

– Với người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề: Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

– Với người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Cao hơn ít nhất 5% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

– Người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Cao hơn ít nhất 7% so mức lương làm việc ở điều kiện bình thường hoặc có độ phức tạp tương đương khi làm việc ở điều kiện đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Mức lương tối thiểu vùng năm 2023 đã tăng do đó mức lương đóng bảo hiểm xã hội 2023 được thực hiện theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.

Thứ hai: Mức lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tối đa năm 2023

Căn cứ theo khoản 3 Điều 6 của Quyết định 595/QĐ-BHXH thì mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa bằng 20 tháng lương cơ sở.

Theo quy định tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng.

Tỷ lệ % đóng bảo hiểm xã hội giữa người lao động và sử dụng lao động?

Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội đóng một vai trò không thể xem nhẹ trong việc bảo đảm quyền lợi và an sinh xã hội cho người lao động. Đây là một yếu tố quan trọng xác định mức đóng bảo hiểm xã hội của từng cá nhân, và chính nó sẽ quyết định số tiền mà họ phải đóng vào hệ thống bảo hiểm xã hội. Tỷ lệ % đóng bảo hiểm xã hội giữa người lao động và sử dụng lao động như sau:

– Đối với lao động Việt Nam

+ Người sử dụng lao động đóng 21,5%  trong đó: 14% hưu trí, tử tuất; 3% ốm đau, thai sản; 1% bảo hiểm thất nghiệp; 3% bảo hiểm y tế, 0,5% tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

+ Người lao động Việt Nam đóng 10,5% trong đó: 8% hưu trí, tử tuất; 1% bảo hiểm thất nghiệp; 1,5% bảo hiểm y tế.

+ Tổng cộng là 32%.

– Đối với người lao động nước ngoài

+ Người sử dụng lao động đóng 6,5% trong đó: 3% ốm đau thai sản, 0,5% tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, 3% bảo hiểm y tế;

+ Người lao động nước ngoài đóng 1,5% bảo hiểm y tế;

+ Tổng cộng là 8%.

Lưu ý: Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính dựa trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động, bao gồm: mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Ngoài bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì hàng tháng doanh nghiệp còn phải đóng kinh phí công đoàn là 2% (Tổng quỹ tiền lương tham gia bảo hiểm xã hội và nộp cho liên đoàn lao động quận/huyện) đối với những doanh nghiệp sử dụng ít nhất từ 10 lao động trở lên.

Thông tin liên hệ:

Vấn đề “Cách tính phí đóng bảo hiểm xã hội năm 2023 như thế nào?” đã được Luật sư Lâm Đồng giải đáp thắc mắc ở bên trên. Với hệ thống công ty Luật sư Lâm Đồng chuyên cung cấp dịch vụ pháp lý trên toàn quốc. Chúng tôi sẽ giải đáp mọi thắc mắc của quý khách hàng liên quan tới Xin trích lục khai tử online tại Đà Nẵng Với đội ngũ luật sư, chuyên viên, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi sẽ giúp quý khách giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng, thuận tiện, tiết kiệm chi phí và ít đi lại.

Mời bạn xem thêm:

• Dịch vụ trích lục Hộ khẩu tại Lâm Đồng
• Dịch vụ trích lục hồ sơ sổ đỏ tại Lâm Đồng nhanh chóng, trọn gói
• Dịch vụ ghi chú kết hôn tại Lâm Đồng nhanh chóng, uy tín

Câu hỏi thường gặp